广州企业人力资源管理师技能等级证培训报考
从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。一般报考中级为24岁或以上，报考三级需要26岁以上才能达到工作经验年限。
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业2工作4年（含）以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业管理类毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)，并具有级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)，并具有经评估论证、以级技能为培养目标的等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
企业人力资源管理基础知识
劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、企业劳动定额管理、招聘、培训应聘人员等等。
在现代复杂的商业环境下，企业的人力资源管理成为了各大企业的核心竞争力之一，企业人力资源管理师成为了各大企业的重要职位之一。企业人力资源管理师需要具备丰富的管理知识和手段，就业市场对企业人力资源管理师的需求越来越大。因此，企业人力资源管理师技能等级证的考试对于市场竞争力的提和就业前景的优化有着非常重要的作用。
为了满足广州市场迅速崛起的企业人力资源管理师需求，在市场需求的基础上，广州多家培训机构推出了企业人力资源管理师技能等级证的培训及报考服务。这些机构通过专业师资、精心编写课程和贴心的服务，帮助考生提升自身的技能与知识，并在政府和企业中实现职业晋升。
企业人力资源管理师所学习的管理知识和技能包括：招聘策划、薪资福利管理、员工关系管理、劳动法律与劳动纪律、培训发展、职业规划与绩效管理、人力资源信息系统等。他们需要可以运用这些知识解决企业在招聘、管理、培训等方面的问题，并提供整体的人力资源规划。
在市场上简单的人力资源从业资格无法真正体现人才的能力，企业人力资源管理师技能等级证的考试被视为企业人力资源行业内具有实际操作性、为独立性的考试之一。任何考生只有通过这项考试，才能在企业人力资源行业获得更的职业水平与待遇。企业人力资源管理师技能等级证的考试分初、中、三个级别，考试难度逐级增加。
广州市场上的企业人力资源管理师技能等级证培训机构，通过讲解考试策略、重点难点解析，让考生能够更简单的掌握知识，同时，培训机构还会提供试卷模拟、答疑等服务，让考生在熟悉考题背景的同时，更加自信地去面对考试。此外，培训机构还将开展“企业人力资源管理师技能等级证”模拟考试，模拟考试通过率达到90%，极大的增强了考生的信心和把握。